На официальном сайте города Нефтекамск опубликованы новые рекомендации, касающиеся организации наставничества в сфере труда. Эти рекомендации были утверждены в ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое состоялось 22 апреля 2026 года (протокол № 4пр).
Основная цель данных рекомендаций заключается в содействии эффективной организации наставничества в профессиональной среде. Помимо этого, они могут быть использованы для проектирования и развития систем наставничества для различных групп, не являющихся работниками организаций, таких как обучающиеся, проходящие практическую подготовку и другие категории.
Рекомендации ориентированы на широкий круг заинтересованных лиц. В первую очередь, они предназначены для работодателей, включая руководителей на разных уровнях и кадровые службы. Также в числе целевых аудиторий — наставники, профессиональные союзы и их объединения, а также объединения работодателей. Кроме того, в рекомендации включены органы государственной власти и местного самоуправления, которые работают с подведомственными учреждениями и курируемыми сферами деятельности.
Не менее важными являются образовательные организации и преподаватели, занимающиеся разработкой и реализацией обучающих программ для наставников. В рекомендациях также упоминаются некоммерческие и общественные организации, которые активно работают над развитием и популяризацией наставничества в различных сферах.
Таким образом, данные рекомендации представляют собой важный инструмент для всех участников процесса трудовой деятельности, способствуя более эффективному взаимодействию между работодателями и наставниками, а также повышению качества подготовки новых специалистов.