На недавней встрече в кадровом центре «Работа России» представитель завода «НЕФАЗ» поделилась подробностями о разработках предприятия, направленных на привлечение новых сотрудников. В условиях нехватки трёхсот рабочих, предприятие рассматривает возможность привлечения специалистов из других регионов, так как местные жители не спешат устраиваться на завод. Более детально об этом можно узнать из новостей Красного Знамени.
Начальник отдела кадров Гульнара Самигуллина отметила, что сейчас доступны вакансии для маляров и электросварщиков автоматических и полуавтоматических машин. В рамках вахтового метода работы, который предлагается на этих позициях, график включает 28 дней вахты и 21 день отдыха. Рабочая неделя состоит из шести дней, каждый из которых длится по 11 часов. Предприятие готово принять до 30 маляров и от 50 до 70 сварщиков.
Проект «Башкирская вахта» был запущен для того, чтобы удержать квалифицированных специалистов на республиканских предприятиях. Устроиться на работу на автозавод могут жители, которые проживают не ближе 60 километров от Нефтекамска. Руководитель нефтекамского филиала Республиканского центра занятости населения Людмила Акулова сообщила, что проект вовлекает крупные предприятия региона с целью стабилизации миграционного оттока рабочей силы за пределы республики. «Работа вахтовым методом может показаться удобной для многих, так как позволяет иметь длительные периоды отдыха», — добавила она.
Важность привлечения кадров в регион сложно переоценить. Представители крупных предприятий активно соперничают за квалифицированных специалистов, что свидетельствует о высоком уровне конкуренции. Каждый год список производств, подключающихся к программе «Башкирская вахта», увеличивается, и работодатели начинают предлагать более гибкие условия труда, чтобы удовлетворить растущие потребности соискателей.
Существует мнение, что вахтовая работа доступна лишь тем, кто не может найти работу в своем районе. Безусловно, это правда для некоторых сельских населенных пунктов, но в современных городах есть множество крупных производств, предлагающих конкурентоспособные зарплаты.
Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров также подчеркивает значимость таких инициатив для развития региона и улучшения условий труда.